炸金花最简便作弊手法

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筑坚强堡垒 树煤海先锋
——记2019年重庆市安全生产劳动和技能竞赛先进集体石壕煤矿抽采队
文/罗喜林    图/罗喜林  责任编辑/ 李显康    2019年12月25日   [ ]

  

渝新石壕煤矿抽采队是一支特别能战斗的队伍,他们在瓦斯治理工作中“勇挑大梁”,在困难面前敢冲、敢战,依靠科技克服难题,他们为矿井原煤产量持续稳步增长提供了坚实的基础。前不久,他们荣获了重庆市安全生产劳动和技能竞赛先进集体二等奖,在百里矿区树起了一面鲜艳的旗帜。

精细管理创佳绩

石壕煤矿抽采队现有员工150人,下设班组16个,主要负责矿井抽采系统管理、负责施工各类抽采钻孔、大直径立眼、防突钻孔、地质钻孔以及水力压裂、中压注水、水力割缝等水治瓦斯等业务工作。

该队不断优化班组结构,合理搭配施钻人员,深化“三定”原则,抽采钻孔施工既定施钻人员、又定施工钻机地点、最后定台机效率,有效提高了钻工的工作热情,极大的提高了钻机效率。同时,抽采队管理人员坚持每月覆盖抽采系统3次以上,并建立覆盖记录,随时关注解决异常情况,确保抽采工作的正常开展。

“要提高瓦斯抽采效果,必须做好每一个细节。”抽采队队长刘耀军介绍说,根据各条抽采巷道的抽采性质,科学合理调控系统负压。卸压瓦斯巷每隔200米安设调控闸阀,随着工作面推进,对应采场后方的钻孔进入残抽,及时对残抽段的负压进行调控,确保巷道抽采浓度。

今年1-11月,矿井瓦斯抽放量6532.67万立方米,抽采钻尺完成89.2万米,预计矿井全年抽采量将达到7000万立方米的历史新高,矿井年抽采率也将提高到68.5%……在这些数据后面有着抽采队员工默默的付出。

科技创新添动力

原有750型钻机能力小,钻孔偏差大,不能一次成孔大孔径钻孔,已经不能适应矿井发展的需要,为此,石壕煤矿先后引进了3500型、4500型等大功率钻机。

“只有不断学习才能不断提高业务技能。”在这样的思路下,该队积极组织钻工、钳工等首先在地面反复学习新钻机操作技能,井下现场专题分析,学习会上由骨干分享操作经验,很快让全队员工熟悉了新钻机,抽采钻尺明显提高。

为保障施工的抽采钻孔,长期有效的服务,石壕煤矿投入了人力和物力对所有施工的预抽钻孔进行了全程下套护孔工作。此项工作有效保护了抽采钻孔,提升了瓦斯抽采效果。

但该队工作人员发现,如果孔内垮孔或喷孔时,将会威胁施工人员的人身安全,为此,该队成立了攻关小组,深入现场研究,从增加防滑装置和防喷装置入手,在现场架设支撑杆,在支撑杆前段设置一组铁环,下套过程中,下套管从铁环中穿过。同时,在支撑杆前端安设一块阻挡装置,在装置上留出稍比下套管管径大一点的空隙,有效的提高的下套护孔工作的安全性。

民主管理促和谐

为切实抓好员工安全思想教育,该队推行了“穷则思变”“居安思危”“饮水思源”的“三思”安全管理模式,让班组员工主动突破安全管理中的重难点,预防安全管理中的危险环节,以的感恩之心促进行为规范,也促进了工友们之间的和谐相处。

党支部书记李廖强经常对大家说:“咱们在工作中难免会有磕磕碰碰,只要大家学会包容,把工友看做亲人,就能化解矛盾。”在这一思想的指导下,全队员工养成了互相谦让、互帮互助的好习惯。有一次,员工小赵家里有事要请假,但是班组人手不够,其他班组几名工友得知这个消息后,都主动和他换班。
    由于近年来抽采新工艺新设备较多,该队持续开展了“一帮一”、“多帮一”、“岗位轮换”等活动,针对员工的弱点重点帮扶。经过一段时间,员工的业务技能都有了很大的提高,许多员工都成了多面手。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。抽采队员工用实际行动展示了煤矿工人不怕困难、敢打硬仗、夺取胜利的足迹。他们将脚踏实地,一步一个脚印的继续前行,向新的目标迈进。

 
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